1、负责子公司部分人事、行政事务工作；参与完成部门人力业务交付工作；
2、规划和执行公司各项培训计划，开发多样化的培训方式，独立负责培训项目的实施，推行学习效果转化；
3、跟踪评估培训效果，包括员工培训的培训反馈、培训效果数据分析等，并提出改进建议；
4、协助制定核心员工、新员工、管培生的个人发展计划，促进员工发展以满足人才需要；
5、本科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验，人力资源、心理学、管理等相关专业，熟悉人力资源管理各个职能模块；
6、优秀的沟通和表达能力，善于讲授和引导学员；思维活跃、逻辑性强，具有较强的分析、解决问题和团队合作能力。
2、规划和执行公司各项培训计划，开发多样化的培训方式，独立负责培训项目的实施，推行学习效果转化；
3、跟踪评估培训效果，包括员工培训的培训反馈、培训效果数据分析等，并提出改进建议；
4、协助制定核心员工、新员工、管培生的个人发展计划，促进员工发展以满足人才需要；
5、本科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验，人力资源、心理学、管理等相关专业，熟悉人力资源管理各个职能模块；
6、优秀的沟通和表达能力，善于讲授和引导学员；思维活跃、逻辑性强，具有较强的分析、解决问题和团队合作能力。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责组织和协调招聘流程，包括招聘需求确认、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。 2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。 3. 负责员工离职..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：氢能源
- 所在地区：上海
- 联系人：人力资源部
- 手机： 131******75
- 座机： 021******660
- 邮箱： 请在线投递
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