岗位职责:
1、负责人事基础工作的处理,如社保缴纳、用退工登记等;
2、负责行政后勤事务处理,如办公用品申领、卫生管理、人员接待等;
3、负责与物业、第三方供应商对接,处理缴费、维修等事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业;
2、耐心、细心,具有较高的主动积极性与执行力。
1、负责人事基础工作的处理,如社保缴纳、用退工登记等;
2、负责行政后勤事务处理,如办公用品申领、卫生管理、人员接待等;
3、负责与物业、第三方供应商对接,处理缴费、维修等事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业;
2、耐心、细心,具有较高的主动积极性与执行力。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 联系人:吴
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