岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，深度维护客户资源和客户关系，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、本科及以上学历，机械制造与自动化或空气动力等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验及管理，或2年以上新能源（氢燃料电池）汽车零部件销售经验，技术背景优秀者优先；
3、具有丰富的人际交往能力，业绩优秀；
4、具备很强的市场分析、营销、推广能力，和很强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、很强的事业心，具备相应领导能力，能适应出差。
福利待遇
1、绩效奖、年终奖，优秀者进入股权激励计划；
2、带薪休假、节日福利、员工旅游；
3、国家规定的相应社会保险及公积金；
4、培训提升计划。
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，深度维护客户资源和客户关系，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、本科及以上学历，机械制造与自动化或空气动力等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验及管理，或2年以上新能源（氢燃料电池）汽车零部件销售经验，技术背景优秀者优先；
3、具有丰富的人际交往能力，业绩优秀；
4、具备很强的市场分析、营销、推广能力，和很强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、很强的事业心，具备相应领导能力，能适应出差。
福利待遇
1、绩效奖、年终奖，优秀者进入股权激励计划；
2、带薪休假、节日福利、员工旅游；
3、国家规定的相应社会保险及公积金；
4、培训提升计划。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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