1)160CM以上，本科学历以上学历；
2)监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3)具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟练使用办公室软件，具备良好的文字功底，拟定工作计划、总结和通知等文稿；
5)具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强；
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力，具备良好的人际
1)160CM以上，本科学历以上学历；
2)监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3)具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟练使用办公室软件，具备良好的文字功底，拟定工作计划、总结和通知等文稿；
5)具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强；
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力，具备良好的人际
2)监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3)具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟练使用办公室软件，具备良好的文字功底，拟定工作计划、总结和通知等文稿；
5)具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强；
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力，具备良好的人际
1)160CM以上，本科学历以上学历；
2)监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3)具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟练使用办公室软件，具备良好的文字功底，拟定工作计划、总结和通知等文稿；
5)具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强；
6)具有良好的表达和沟通能力以及一定的公关能力，具备良好的人际
职位类别： 行政经理/主管
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位岗位职责： 1.在总经理直接领导下开展工作，贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。完善公司组织结构和管理体系、制定管理规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化、..
-
0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
-
1.5-2.5万/月申请职位主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发..
-
0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
- 公司规模：1-49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 联系人：杨仕云
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田区益田路3013号南方国际广场B栋26楼
