报告研究组成员

王 挺：副教授，河南理工大学经济管理学院人力资源管理系副主任
解东辉: 教 授，河南理工大学经济管理学院硕士生导师
薛万东：讲 师，河南理工大学经济管理学院
杨晓燕: 研究生，河南理工大学经管学院，经济管理硕士研究生
陈 兵：电力英才网运营总监
黄 彦：电力英才网资深招聘顾问
黄雪宁：电力英才网资深招聘顾问
丁 莉：电力英才网高级招聘顾问
罗妙仰：电力英才网高级招聘顾问
张 莉：电力英才网市场专员

 

学术研究机构：河南理工大学经济管理学院人力资源管理系
数据支撑机构：电力英才网www.epjob88.com
出版日期：2010年3月12日
报价：请咨询电力英才网
联系方式：0755-86153986 0755-86153905 0755-86153969

 

 

目 录
序言…………………………………………………………………………………1

第一部分 2009年我国电力行业整体运行概况及发展趋势……………2
1 我国电力行业发展回眸………………………………………………………2
2 2008-2009年我国电力行业分析及展望……………………………………6
3我国智能电网的现状及发展前景…………………………………………20
4中国新能源产业的现状及发展趋势………………………………………23

第二部分 2009年我国电力行业人才流动整体状况……………………31
1 、我国电力行业人才流动的现状评价………………………………………31
2 、导致我国电力行业人才流动的动因分析…………………………………41
3 、2009年我国电力行业热门招聘职位………………………………………44

第三部分 基于职位分类的我国电力行业人才流动调查分析………46
1 、高管类………………………………………………………………………46
2 、经营管理类…………………………………………………………………109
3 、电力设计类…………………………………………………………………180
4、火力发电与电厂类…………………………………………………………215
5、新能源发电类………………………………………………………………276
6、电力施工工程类……………………………………………………………319
7、电气设备自动化类…………………………………………………………390

第四部分 2009年我国电力行业应届大学生就业状况………………460
1 、我国电力高等教育发展的现状……………………………………………460
2 、我国高校大学生就业的有关政策…………………………………………463
3 、2009年我国电力行业应届大学生就业状况调查…………………………468
4 、若干政策建议………………………………………………………………472

第五部分 2010年我国电力行业人才流动趋势的预测………………475
1 、未来我国电力行业人才流动趋势的特点…………………………………475
2 、2010年我国电力行业人才流动趋势的预测………………………………476
3 、对电力行业企业应对人才流动的对策建议………………………………478

 

序 言

    《2009年全国电力行业人才研究报告》遵循服务于人才筛选、评估、推荐和发展工作的基本思想，立足于持续不断的研究积累工作基础之上，以务实求真的严谨态度，应用科学的研究方法，针对电力行业对人才流动趋势的关注焦点，开展系统的整理、分析，以求得出尽可能真实、客观的结论。为此，我们在大量的日常数据积累以及集中的调研访谈的基础上，通过专业系统的分析，形成了本报告。报告共分五个部分：（1）2009年我国电力行业整体运行概况及发展趋势；（2）2009年我国电力行业人才流动整体状况；（3）基于职位分类的我国电力行业人才流动调查分析；(4) 2009年我国电力行业中应届大学生就业状况；（5）2010年我国电力行业人才流动趋势的预测。

    本报告大部分数据通过以下方式集中获取：（1）通过系统的问卷调查发放、回收和分析；（2）通过对行业高端人才和机构的深度电话访谈；（3）深圳市一览网络有限公司全年的机构客户和推荐人才的业务数据分析。本报告撰写所基于的研究方法主要有：（1）定量分析——根据对调研数据的分析进行归纳、判断和解读，包括深度访谈和案例分析；（2）定性分析——根据对事实性质、趋势的整体分析进行归纳、判断和解读，以问卷调查为主；（3）动态研究——根据不同时间段（年度）的情况差异分析事物的持续变化及其特征；（4）比较研究——根据不同对象、区域、时间的实际情况分析事物之间的共性和差异性。

    《2009年全国电力行业人才研究报告》信息及时，资料翔实，指导性强，具有独家、独到、独特的优势。本报告旨在帮助客户掌握电力行业人才流动趋势，获得优质信息，准确、全面、迅速了解目前电力行业人才动向，从而提升工作效率和效果。本报告为电力行业的高端人才提供职业发展决策的资讯参考，同时也为电力行业企业或其它相关机构及个人提供人力资源决策的资讯参考。

 

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